28.11.2018: Kooperationseinrichtung für Gender-Equality-Projekt in Horizont 2020 gesucht?
Am 14. Dezember 2018 findet in Brüssel ein Brokerage Event für die laufenden Ausschreibungen im Programmbereich "Science with and for Society" statt. Darunter fallen auch die Topics zu Gender Equality.
Die Veranstaltung soll die Partnersuche und den Aufbau von Konsortien erleichtern. Die Profile der Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden auf die Veranstaltungswebsite gestellt und können dort eingesehen werden. Das Brokerage Event wird von der Europäischen Kommission zusammen mit SiS.net, dem europäischen Netzwerk der Nationalen Kontaktstellen für den Bereich "Science with and for Society", ausgerichtet. Die Anmeldung ist bis zum 6. Dezember geöffnet; Agenda und Anmeldung finden Sie hier.
28.11.2018: Noch bis zum 16. Januar 2019 bewerben: Der EU Prize for Women Innovators 2019 ist ausgeschrieben
Für den EU Prize for Women Innovators können sich Frauen aus den EU-Mitgliedstaaten oder Assoziierten Staaten bewerben, die erfolgreich ein Unternehmen gegründet und eine Innovation in den Markt gebracht haben. Es werden drei Preise über 100.000 Euro und einer über 50.000 Euro vergeben. Nähere Informationen dazu gibt die Europäische Kommission.
28.11.2018: Memorandum der EPWS zum neuen Rahmenprogramm "Horizont Europa"
Die European Platform of Women Scientists (EPWS) hat ihr erstes Memorandum zum Kommissionsvorschlag zum künftigen Rahmenprogramm "Horizont Europa" veröffentlicht. In ihrem "Courageous Revolution speeds up Evolution" betitelten Memorandum wird eine noch konsequentere Integration von Geschlechtergleichheit und der Gender-Dimension im Forschungsinhalt in Horizont Europa gefordert. Das Memorandum kann auf der Website der EPWS heruntergeladen werden.
28.11.2018: Umfrage unter europäischen Wissenschaftlerinnen – noch bis 31. Dezember des Jahres geöffnet
Die European Platform of Women Scientists (EPWS) hat Mitte November 2018 eine Befragung aller Wissenschaftlerinnen in Europa begonnen. Sie richtet sich an alle Wissenschaftlerinnen, die in der Forschung tätig sind – sei es an öffentlichen oder privaten Einrichtungen, Universitäten, Hochschulen für angewandte Forschung, Forschungseinrichtungen, Unternehmen etc.
Die Befragung hat zum Ziel:
- Informationen zu Bedürfnissen von Wissenschaftlerinnen zusammenzutragen – auf allen Karrierestufen und in allen Disziplinen,
- Wissenschaftlerinnen darin zu unterstützen, ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern und ihre Karriere zu entwickeln,
- eine Bewertung von beruflichen Netzwerken durch Wissenschaftlerinnen und ihre Erwartungen an solche Netzwerke zu erfassen und
- seitens EPWS erforderliche Aktivitäten und unterstützenswerte Politiken zu eruieren.
Wichtig ist, dass sich aus jedem Land ein ausreichender Anteil an Wissenschaftlerinnen an der Umfrage beteiligt, um zu aussagekräftigen Ergebnisse zu kommen. Geben Sie die Informationen daher gern an Ihre Einrichtung bzw. Ihre Kolleginnen weiter. Die Befragung erfolgt auf Englisch und wird anonym durchgeführt; sie ist bis zum 31. Dezember 2018 zugänglich.
31.10.2018: Portal "Funding & Tender Opportunities" ersetzt das Participant Portal der Europäischen Kommission
Ende September 2018 hat die Europäische Kommission ihr neues "Funding & Tender Opportunities Portal" online gestellt. Es wird das bisherige Participant Portal ablösen, das parallel dazu noch bis Ende des Jahres erreichbar sein wird und dann abgeschaltet werden soll. Auf dem neuen Portal sind sämtliche Informationen zu zentral koordinierten EU-Förderprogrammen zu finden, darüber hinaus wird damit auch das Management geförderter Projekte abgewickelt. Neu sind die Informationen zum Beschaffungswesen. Das Portal, das in einem neuen Layout daherkommt, hat eine verbesserte Stichwort- und Kontextsuche bekommen. So sind nun beispielsweise Topics, die ein "Flagging" für das Querschnittsthema Gender haben, noch leichter zu finden. Diese Projekte sind in der Regel interdisziplinär und sollen Genderaspekte im Forschungsinhalt berücksichtigen und sind daher insbesondere für Forschende im Bereich der Gender Studies und angrenzenden Fächern interessant. Beispielhafte Topics mit Gender "Flagging":
Der persönliche Zugang zum Portal (EU Login) gilt weiterhin. Die Inhalte aus dem Participant Portal werden sukzessive übertragen; wo Sie daher nicht weiterkommen, nutzen Sie einfach in den nächsten Wochen noch das gewohnte Participant Portal!
Weitere Informationen finden Sie hier; die Seite des Portals zu Horizont 2020 hier.
10.08.2018: Erfahrungsaustausch für Wissenschaftlerinnen zu ERC und Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen, 12. November 2018, Dresden
Die Förderung einzelner Forschender macht den Europäischen Forschungsrat (ERC) und die Individualmaßnahmen bei Marie-Skłodowska-Curie besonders attraktiv für Nachwuchswissenschaftlerinnen. Im Zentrum der Veranstaltung steht daher der Austausch zwischen ERC Grantees, Marie Curie Fellows und Wissenschaftlerinnen aus allen Fachbereichen. Vertreterinnen der Europäischen Kommission und des ERC stellen die Förderbedingungen vor und Teilnehmerinnen erfahren, wo sie sich weitere Beratung und Unterstützung holen können. Die Veranstaltung findet in Kooperation mit der TU Dresden statt.
Weitere Informationen und Anmeldung
13.09.2018: Sondernewsletter zu Gender und Chancengleichheit in den Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen
Die Nationalen Kontaktstelle Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen (NKS MSC) hat ihre aktuelle Ausgabe des Sondernewsletters "Marie Kurier" dem Thema "Gender und Chancengleichheit in den Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen" gewidmet. Er behandelt anderem folgenden Fragen: Was sollte ich zum Thema Gender in der EU-Forschung wissen, wenn ich einen erfolgreichen MSC-Antrag stellen möchte? Wie ist der Anteil von Frauen in den verschiedenen MSC-Maßnahmen? Wie funktioniert die Berücksichtigung der Chancengleichheit in der Praxis?
12.07.2018: Auswertung zu Gutachterinnen und Gutachern für Horizont 2020 veröffentlicht
Die Kontaktstelle FiF (Frauen in die EU-Forschung) hat die von der Europäischen Kommission bereitgestellten Daten zu Begutachtungen in den ersten drei Jahren von Horizont 2020 (2014 - 2016) ausgewertet.
Gemäß dem FiF-Auftrag liegt dabei ein besonderes Augenmerk dabei auf der Beteiligung von Frauen an den Begutachtungen. Dazu hat die Europäische Kommission einen Zielwert von 40 % aufgestellt, der allerdings nicht in allen Programmteilen erreicht wird; Frauen sind daher weiterhin ausdrücklich aufgefordert, sich als Expertin für die Begutachtung von Horizont 2020 Projektanträgen zu registrieren.
Die 18-seitige Auswertung ist als pdf zum Download verfügbar.
03.07.2018: Petition gestartet: Für einen eigenen Bereich "Wissenschaft mit der und für die Gesellschaft" in Horizon Europe
Das Netzwerkprojekt der Nationalen Kontaktstellen "Science with and for Society", SiS.net, hat eine Petition gestartet. Gefordert wird ein separater Programmbereich im künftigen Rahmenprogramm Horizon Europe, in dem Projekte zum Thema Wissenschaft und Gesellschaft gefördert werden. Unter Horizont 2020 sind die Projekte zu Gender-Themen (z. B. Erstellung von Gleichstellungsplänen) im Bereich "Science with and for Society" angesiedelt. Teil der Petition ist ein Offener Brief, der auch an die Europäische Kommission und das Europäische Parlament verschickt wurde.
03.07.2018: EU-Innovationspreis für Frauen 2018 verliehen
EU-Forschungskommissar Carlos Moedas und Eva Kaili (Mitglied des Europäischen Parlaments) haben am 21. Juni in Brüssel vier Preisträgerinnen mit dem EU-Innovationspreis 2018 ausgezeichnet. Die ausgezeichneten Unternehmerinnen haben erfolgreich Innovationen auf den Markt gebracht. Gabriella Colucci aus Italien erhielt den ersten Preis. Ihre Firma Arterra Bioscience entwickelt und produziert Wirkstoffe für industrielle Anwendungen im Bereich Kosmetik und Landwirtschaft.
Zur Pressemeldung der Europäischen Kommission
07.06.2018: Europäische Kommission veröffentlicht ihren Vorschlag für das nächste Rahmenprogramm "Horizont Europa"
Am 7. Juni hat die Europäische Kommission ihren Vorschlag zum neunten Rahmenprogramm für Forschung und Innovation, genannt "Horizont Europa", veröffentlicht. Es soll von 2021 bis 2027 laufen und mit rund 100 Milliarden Euro ausgestattet sein – noch einmal deutlich mehr als jedes Vorläuferprogramm.
Der Kommissionsvorschlag sieht drei Säulen vor – "Offene Wissenschaft", "Globale Herausforderungen und industrielle Wettbewerbsfähigkeit" und "Offene Innovation" – sowie einen Bereich zur Stärkung des Europäischen Forschungsraums. Wie schon unter dem aktuellen Rahmenprogramm "Horizont 2020" sollen sowohl Forschungs- als auch Innovationsprojekte gefördert werden.
Bei den Beteiligungsregeln, Förderbedingungen und -quoten sind keine großen Änderungen gegenüber Horizont 2020 vorgesehen; neben Verbundforschung ist weiterhin auch die Förderung einzelner Forschender und Unternehmen möglich.
Gender im Forschungsinhalt und Chancengerechtigkeit werden in einem Artikel der Verordnung aufgegriffen. So heißt es nun in Artikel 6 (Implementation and forms of EU funding) unter 9.: The Programme shall ensure the effective promotion of gender equality and the gender dimension in research and innovation content. Particular attention shall be paid to ensuring gender balance, subject to the situation in the field of research and innovation concerned, in evaluation panels and in bodies such as expert groups.
Querschnittsthemen wie bislang (dazu zählten u. a. Gender in der Forschung und Chancengerechtigkeit) sind nicht mehr vorgesehen. Andererseits werden Gender im Forschungsinhalt und Chancengerechtigkeit an verschiedenen Stellen im Spezifischen Programm bzgl. Activities aufgegriffen (nämlich zu den Themen "Democracy", "Social and Economic Transformations" und "Artificial Intelligence and Robotics").
Die Ausschreibung von "klassischen" Projekten zugunsten einer besseren Chancengerechtigkeit in Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen (wie etwa die Erarbeitung von Gleichstellungsplänen) wird im Bereich "Strengthening the ERA", Teil 2 "Reforming and Enhancing the EU Research and Innovation System" angesiedelt.
Nähere Informationen finden Sie hier; der offizielle Vorschlag der Europäischen Kommission ist auf deren Website nachzulesen.
07.05.2018: Expertinnen und Experten zur Begutachtung von Horizont-2020-Projekten gesucht
Die Research Executive Agency (REA) sucht derzeit über einen öffentlichen Aufruf unabhängige wissenschaftliche Sachverständige sowie Gutachter und Gutachterinnen für die Auswertung von Horizont-2020-Projekten. Unter anderem werden insbesondere Frauen ermutigt, sich zu bewerben. Angesprochen sind Expertinnen aller Fachgebiete und Nationalitäten. Bei Interesse kann man sich selbst jederzeit über das Participant Portal in der Datenbank registrieren. Die Europäische Kommission wählt aus der Datenbank geeignete Personen aus, die Projektvorschläge und Programme evaluieren. Darüber hinaus unterstützen Gutachterinnen und Gutachter die Europäische Kommission beim Monitoring von Projekten und bei der Konzeption neuer Fördermaßnahmen.
Weitere Informationen zur Begutachtung finden Sie hier.
26.04.2018: Petition gestartet: Gender im 9. Forschungsrahmenprogramm der EU
Eine aktuelle Petition fordert die Europäische Kommission und nationale Entscheidungsinstanzen dazu auf, das Thema Gender in all seinen Facetten im künftigen Forschungsrahmenprogramm (FP9) weiter zu stärken.
13.03.2018: Europäische Kommission veröffentlicht Handreichung mit Empfehlungen für Wissenschaft und Forschung zur Förderung von Chancengleichheit
Die Europäische Kommission und die Ständige Arbeitsgruppe zu Gender in Forschung und Innovation (früher Helsinki-Gruppe) liefern mit der aktuellen "Guidance to facilitate the implementation of targets to promote gender equality in research and innovation" Empfehlungen zur leichteren Umsetzung von Richtzielen zur Chancengleichheit in Hochschul- und Forschungseinrichtungen.
Die Autorinnen und Autoren des Berichts kommen unter anderem zu dem Fazit, dass eine entsprechende Gesetzgebung oder weiter gefasste nationale Gleichstellungstrategien die effektive Einführung von Quoten oder Zielwerten erleichtern. Dies zeigten Beispiele aus Dänemark, Deutschland oder Finnland. Anreiz- (z. B. Irland oder Großbritannien) oder Sanktionsmechanismen (Frankreich) könnten ebenfalls dazu dienen, Hochschul- und Forschungseinrichtungen zu Gleichstellungsaktivitäten zu motivieren. Ein weiterer zentraler Aspekt sei ein effektives Monitoring, in welchem Daten zumindest nach Geschlechtern getrennt analysiert werden. Dies gelte für nationale und institutionelle Analysen. Quoten und Richtwerte seien letztendlich nur ein Teil der Strategie, um einen kulturellen und institutionellen Wandel zugunsten von Chancengleichheit herzustellen. Vielmehr müsse das Umfeld der Einrichtung Fairness, Gleichstellung und Diversität befördern. Staatlichen Akteuren wird empfohlen, einen regelmäßigen und auf Maßnahmen ausgerichteten Dialog mit Hochschulen und Forschungsorganisationen zu pflegen.
13.03.2018: Zwischenbewertung von Horizont 2020 zum Querschnittsthema Gender
In der Zwischenbewertung zu Horizont 2020 (interim evaluation) war bereits ein Abschnitt zu "Gender equality as a cross-cutting issue" enthalten. Es gibt aber auch eine rund 70 Seiten umfassende Vollversion zu speziell diesem Thema. Besonders hilfreich für Antragstellende: Darin sind in Annex 5 für alle drei Bewertungskriterien auch die Kommentare aus den Evaluationen (Evaluation Summary Reports) zusammengetragen, die Gender im Forschungsinhalt und die Gender Balance im Projekt betreffen.
13.03.2018: Länderberichte zur Chancengerechtigkeit in Forschung und Innovation
Das Projekt EFFORTI (Evaluation Framework for Promoting Gender Equality in R&I) hat ausführliche Länderberichte zur Beteiligung von Frauen am Wissenschaftssystem für Deutschland, Österreich, Dänemark, Spanien, Ungarn, Frankreich und Schweden veröffentlicht. Die Analysen liefern Hintergrundinformationen zu den Forschungslandschaften und gleichstellungsfördernden Maßnahmen sowie umfangreiches Datenmaterial. Der Vergleich zeigt, dass sich die Arbeitsmärkte der Länder stark ähneln. Große Länderunterschiede gibt es vor allem bei Voll- und Teilzeitbeschäftigung von Frauen. Obwohl die absolute Zahl der beschäftigten Frauen in Wissenschaft und Forschung in allen betrachteten Ländern gestiegen ist, sind einige Länder für einen Karriere in der Wissenschaft offenbar attraktiver als andere. Am höchsten ist der Frauenanteil in Wissenschaft und Forschung in Spanien.
13.03.2018: EU-Kommissarin gründet "No Women No Panel"-Kampagne
Die EU-Kommissarin für digitale Wirtschaft und Gesellschaft, Mariya Gabriel, hat am 5. März 2018 die Kampagne "No Women No Panel" ins Leben gerufen. Dabei geht es darum, dass die EU-Kommissarin Panel-Veranstaltungen fernbleiben wird, wenn nicht neben ihr noch mindestens eine weitere Frau auf dem Podium vertreten ist. Einige weitere EU-Kommissarinnen und -Kommissare haben sich der Kampagne angeschlossen und treten für eine ausgeglichenere Besetzung von Panels ein. EU-Kommissarin Gabriel hat zudem angekündigt, dass es in ihrem Themenfeld in den nächsten zwei Jahren eine Zunahme der Beteiligung von Frauen geben soll.
13.03.2018: Professorinnen-Programm verlängert
Immer wieder hat das Professorinnen-Programm auch über Deutschland hinaus viel Aufmerksamkeit erreicht; es wurde in der Europäischen Union wiederholt als Beispiel guter Praxis hervorgehoben; zuletzt bei einer Veranstaltung des Projekts GENDERACTION im Februar 2018 in Wien. Bereits im November 2017 wurde es von Bund und Ländern verlängert; das Professorinnen-Programm III läuft bis 2022. "Es geht darum, die Anzahl von Professorinnen an Hochschulen weiter zu erhöhen und die strukturellen Gleichstellungswirkungen weiter zu verstärken, insbesondere im Hinblick auf die Gewinnung und Einbindung von Nachwuchswissenschaftlerinnen." Die zugehörige Bund-Länder-Vereinbarung ist auf der Seite der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GWK) zugänglich.
01.12.2018: FiF-Broschüre auf Englisch verfügbar
Die FiF-Broschüre zum Thema Gender und Chancengerechtigkeit in Horizont 2020 ist nun auch auf Englisch erhältlich. Darin wird erläutert, welche Aspekte bezüglich Gender und Chancengerechtigkeit zu berücksichtigen sind; außerdem gibt es Beispiele zu erfolgreichen Projekten in den unterschiedlichsten Bereichen, die von Frauen geleitet werden. Zudem wird die Integration von Genderaspekten anhand von Beispielen aufgezeigt und es werden Projekte vorgestellt, die sich größere Chancengerechtigkeit zum Ziel gesetzt haben. Die Broschüre ist kostenlos als PDF zum Download verfügbar.
01.02.2018: Listen von Gutachterinnen und Gutachtern 2016 veröffentlicht
Auf dem Participant Portal hat die Europäische Kommission unter "Reference Documents" die Listen der Sachverständigen veröffentlicht, die 2016 Projektvorschläge zu Horizont 2020 begutachtet haben.
Diese Listen beziehen sich auf die einzelnen Programmteile; hinzu kommen themenübergreifende Listen sowie Listen zu den "general experts", wie beispielsweise neutralen Beobachterinnen und Beobachtern.
