16.03.2021: Internationaler Frauentag: EU-Kommission stellt Arbeit von Frauen in der COVID19-Pandemie in den Fokus
In ihrer Rede anlässlich des Internationalen Frauentags hat Kommissionpräsidentin von der Leyen die Arbeit von Wissenschaftlerinnen an der Entwicklung der in Europa verwendeten COVID19-Impfstoffe hervorgehoben. Sie ging zudem auf fünf weitere Punkte ein:
- Bis Ende dieses Jahres will die Europäische Kommission eine Gesetzesinitiative gegen Gewalt an Frauen starten; dafür läuft derzeit eine öffentliche Konsultation, an der sich die Bevölkerung noch bis zum 10 Mai beteiligen kann.
- Frauen sollen im Zentrum des Aufbauplans „NextGeneration EU“ zur Bewältigung der Krise stehen.
- Die Kommission hat ihren Aktionsplan für die Umsetzung der Europäischen Säule sozialer Rechte verabschiedet. Dafür wird es erforderlich sein, attraktive Arbeitsbedingungen für Frauen und Männer zu schaffen.
- Die Kommission hat eine Richtlinie zur Entgelttransparenz vorgeschlagen.
- Die Kommissionspräsidentin will sich für Quoten in Unternehmensgremien einsetzen.
Die für Forschung zuständige Kommissarin Mariya Gabriel hat am Vormittag des Frauentags an einer EIC- und EIT-Veranstaltung „Smashing the glass ceiling: in conversation with the women driving Europe’s deep tech future“ teilgenommen, deren Aufzeichnung noch im Netz angesehen werden kann.
16.03.2021: Förderung von Wissenschaftlerinnen bei COST
Anlässlich des Internationalen Tags der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft 2021 hat die COST Association einen Artikel und einen kurzen Film veröffentlicht. Darin wird verdeutlicht, wie von COST geförderte Projekte (COST Aktionen) seit 50 Jahren auch und besonders Forscherinnenkarrieren stärken.
16.03.2021: Internationale Konferenz zu Gleichstellung im Hochschulbereich
Vom 15.-17. September 2021 wird die ursprünglich für 2020 in Madrid geplante “2021 Conference on Gender Equality in Higher Education” als Online-Veranstaltung stattfinden. Erste Informationen zu den Themen werden bereits auf der entsprechenden Website genannt; bis zum 17. März kann man noch Vorschläge für Vorträge einreichen (Call for Papers).
16.03.2021: Online-Trainings zu "Gender dimension in research" in Medizin, Informatik, Mobilität, Energie
Im März/April läuft eine Reihe von online-Trainings der GE Academy zum Thema „Gender dimension in research“, die sich speziell an Forschende in Medizin, Mobilität, Energie und Informatik wendet. Die kostenlosen Trainings werden auf Englisch abgehalten und bauen teilweise aufeinander auf.
16.03.2021: Faktenblatt der EU-Kommission zu Gender in Horizont Europa
Anlässlich des Internationalen Tags der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft hat die Europäische Kommission am 11. Februar 2021 ein Faktenblatt zu Gender im neuen Rahmenprogramm Horizont Europa herausgegeben. Darin wird auf die geplanten Änderungen in Horizont Europa eingegangen. Es umfasst verschiedene Aspekte wie z.B. die Integration der Gender-Dimension in Forschungsinhalte, den künftig erforderlichen Gleichstellungsplan und mögliche Projekte zur Erstellung von inklusiven Gleichstellungsplänen. Die finale Verabschiedung der entsprechenden Rechtsdokumente steht allerdings noch aus – dann sind auch die exakten Formulierungen verbindlich. Sobald dieser Prozess abgeschlossen ist, wird FiF nähere Informationen zu Gender in Horizont Europa auf der Website veröffentlichen und im Kontext erklären.
03.02.2021: Synergie-Konferenz des Projekts ACT: Konzepte zur Weiterentwicklung von Netzwerken
Das Horizont-2020-Projekt ACT führt am 11. und 12. Februar eine virtuelle Konferenz zu Chancengerechtigkeit in Forschung und Innovation durch. Der Fokus liegt dabei auf einem Konzept, das für Netzwerke und EU-Projekte jeglicher Thematik von Interesse sein kann: Die sogenannten Communities of Practice (CoP) sind ein Ansatz, der die Nachhaltigkeit von Netzwerken unterstützt. ACT selbst unterstützt acht solcher CoPs, die Beispiele guter Praxis zusammentragen, um die Gleichstellung der Geschlechter in Forschung und Innovation weiter zu befördern.
Weitere Informationen
03.02.2021: Twitter-Kampagne "#SpeedUpChange"
Die EU-Projekte GENDERACTION und GearingRoles rufen gemeinsam dazu auf, zwischen dem 8. und 12. Februar unter dem Hashtag #SpeedUpChange zu twittern. Hintergrund ist der Internationale Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft am 11. Februar. Mit dem Hashtag verbunden sollen Teilnehmende Vorschläge, Forderungen und Ideen veröffentlichen, wie Regierungen und Behörden in ihrem Land die Chancengleichheit in Forschung und Innovation unterstützen sollten. Nationale Regierungen, Ministerien und Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger sollen in den Tweets verknüpft werden.
Auch Erfolgsbeispiele sind willkommen. Beteiligen können sich alle Interessierten, auch beispielsweise Regierungsinstitutionen selbst sowie Forschungsförderorganisationen.
Die Kampagne soll dazu beitragen, den nötigen strukturellen Wandel zu beschleunigen. Auf der verlinkten Website finden sich auch Beispiele zur Formulierung.
03.02.2021: Gender Summit 2021: virtuell vom 14. - 16. April 2021
Der diesjährige Gender Summit hat einen besonderen Fokus auf Deutschland und wird gemeinsam mit der Deutschen Forschungsgemeinschaft, acatech und der Alexander-von-Humboldt-Stiftung organisiert. Aufgrund der Corona-Pandemie findet die Tagung nicht wie ursprünglich geplant vor Ort in München statt, sondern virtuell. Auf eine Teilnahmegebühr wird daher verzichtet. Vor kurzem wurde die Registrierung geöffnet. Auf der entsprechenden Website gibt es Informationen zum Programm und zur Anmeldung.
03.02.2021: Horizont Europa Portal ist online
Das deutsche Portal zu Horizont Europa ist online! Auf den Seiten des Portals finden Sie wichtige Informationen zur Förderung durch das 9. Rahmenprogramm für Forschung und Innovation für die Programmlaufzeit von 2021 - 2027 sowie über das Beratungs- und Schulungsangebot. Die ersten Ausschreibungen für Horizont Europa werden im April erwartet.
Zum Horizont Europa Portal
03.02.2021: Teilnahme des Vereinigten Königreichs an Horizont Europa und anderen Unionsprogrammen
Die Europäische Union und das Vereinigte Königreich haben sich am 24. Dezember 2020 auf ein Partnerschaftsabkommen geeinigt, das zum 1. Januar 2021 vorläufig in Kraft getreten ist. Darin ist vorgesehen, dass sich das Vereinigte Königreich als assoziiertes Land am gesamten Horizont Europa Programm beteiligen kann. Ausgenommen ist der EIC-Fonds im Rahmen des Accelerators. Das Assoziierungsabkommen für Horizont Europa wird zu einem späteren Zeitpunkt geschlossen und die Teilnahme britischer Einrichtungen voraussichtlich rückwirkend zum Start des Programms möglich sein.
Neben Horizont Europa ist die Assoziierung zu dem Copernicus-Programm als Teil des Raumfahrtprogramms, zum Euratom-Programm und zu ITER vorgesehen. Dem ERASMUS+-Programm wird das Vereinigte Königreich nicht beitreten.
Weitere Informationen
03.02.2021: Zum Auftakt von Horizont Europa – Einführung in das neue EU-Rahmenprogramm
Zum Start der NKS-Veranstaltungsreihe zum Auftakt von Horizont Europa informiert das EU-Büro des BMBF am 10. Februar 2021 von 10:00 - 11:30 Uhr über die wesentlichen Neuerungen, die Struktur und zentralen Inhalte von Horizont Europa. Ebenfalls wird das NKS-Beratungssystem für die einzelnen Programmbereiche vorgestellt. Die Veranstaltung richtet sich an Interessierte, die einen allgemeinen Überblick über die Inhalte und Fördermöglichkeiten von Horizont Europa erhalten möchten.
Information und Anmeldung
03.02.2021: Horizont Europa kommt: Das NKS-Netzwerk informiert
Direkt nach der Horizont-Europa-Auftaktveranstaltung am 8. Februar 2021 startet das NKS-Netzwerk eine breit angelegte Online-Kampagne. Vom 10. Februar bis zum 10. März 2021 informieren wir Sie in 18 Veranstaltungen breit und umfassend über alles, was bisher über Horizont Europa bekannt ist. Die Reihe startet mit einer Überblicksveranstaltung. Es folgen zahlreiche Angebote der Nationalen Kontaktstellen zu den einzelnen Programmbereichen von Horizont Europa.
FiF wird daneben noch eigene Veranstaltungen anbieten, die derzeit allerdings noch nicht genau terminiert sind.
Weitere Informationen
03.02.2021: Kurze englischsprachige Videos zu Geschlechtergerechtigkeit in der Forschung verfügbar
Das EU-Projekt GENDERACTION, an dem sich auch FiF beteiligt, hat auf YouTube drei kurze Filme auf Englisch zu den folgenden Themen veröffentlicht:
Die Videos können einzeln angeklickt werden; beim Klicken des ersten wird aber auch automatisch die Staffel gestartet.
03.02.2021: Bericht zu Antragstellung und Koordination von Forschungsprojekten
Seitens der NKS Lebenswissenschaften ist eine Umfrage unter koordinierenden Einrichtungen von EU-Projekten durchgeführt worden. Aus dieser Umfrage wurden Tipps zu Antragstellung und Koordination von Forschungsprojekten abgeleitet. Diese sind auch fachunabhängig hilfreich. Der entsprechende Bericht "Antragstellung und Koordination in lebenswissenschaftlichen EU-Verbundprojekten" ist auf der Website der NKS zu finden.
03.02.2021: Interesse an Vor-Ort-Veranstaltung oder "eigenem Online-Seminar"?
Einrichtungen, die sich für das Jahr 2021 Vor-Ort-Vorträge der Kontaktstelle FiF zu Horizont Europa wünschen, mögen sich – soweit nicht schon geschehen – möglichst bald bei uns melden. Gleiches gilt für eine Einbindung von FiF in Online-Veranstaltungen, die Sie durchführen möchten. Mit dem Beginn des neuen Rahmenprogramms Horizont Europa müssen wir unsere Ressourcen etwas bündeln und möchten entsprechend vorausplanen. Wir werden versuchen, alle Wünsche zu berücksichtigen, müssen uns aber vorbehalten, bei mehreren Wünschen aus einer Region ggf. Veranstaltungen für zwei Einrichtungen zusammenzulegen. Für pandemiebedingte Einschränkungen bitten wir um Verständnis. In jedem Fall sollte eine Mindestzahl von 15 Personen gewährleistet sein. Melden Sie sich gern bei uns, damit wir Näheres besprechen können.
18.12.2020: Bislang höchster Frauenanteil bei ERC Consolidator Grants
Frauen gewinnen an Boden bei der erfolgreichen Antragstellung in der EU-Forschungsförderung: Bei der aktuellen Vergabe von Consolidator Grants des Europäischen Forschungsrats (ERC) wurden 37 % der Grants an Wissenschaftlerinnen vergeben, der höchste Anteil seit Beginn des Programms für exzellente junge Forscherinnen und Forscher.
Noch immer stellen weniger Wissenschaftlerinnen einen Antrag als Wissenschaftler, aber wenn sie es tun, können sie besser überzeugen: Insgesamt lag die Quote für einen erfolgreichen Antrag für Frauen bei 14,5 % und für Männer bei 12,6 %. Auch in den Natur- und Ingenieurwissenschaften war die Erfolgsquote der Frauen höher als die der Männer: Sie betrug 16,9 % für Frauen und 12 % für Männer. In den Lebenswissenschaften waren Frauen mit 15 % im Durchschnitt wiederum erfolgreicher als Männer mit 12,9 %.
In den ersten Jahren des ERC waren stets die Erfolgsquoten männlicher Antragstellender höher. Unter anderem lancierte der ERC daraufhin Begleitforschung, um seine eigenen Regularien und die Arbeit seiner Gremien zum Beispiel auf geschlechtsbasierte Vorurteile (gender bias) hin untersuchen zu lassen und bemühte sich um die Sensibilisierung seiner Gutachterinnen und Gutachter.
Die mit insgesamt 655 Millionen Euro ausgezeichneten 327 Forschenden werden ihre Projekte an Universitäten, Forschungszentren und Unternehmen in 23 verschiedenen Ländern Europas durchführen, wobei Deutschland (50 Grants), Großbritannien (50), Frankreich (34) und die Niederlande (29) die beliebtesten Standorte sind.
Nähere Informationen
18.12.2020: Zweiter Bericht Gendered Innovations veröffentlicht
Am 24. November 2020 ist ein zweiter Bericht mit zahlreichen Fallstudien zu "Gendered Innovations" erschienen. Der Untertitel lautet "How Inclusive Analysis Contributes to Research and Innovation". Die von der Europäischen Kommission unter Horizont 2020 finanzierte Expertinnen- und Expertengruppe legt Beispiele aus Projekten verschiedenster Fachbereichen vor, die unter Horizont 2020 gefördert wurden. Vertreten sind beispielsweise Gesundheit, Künstliche Intelligenz und Robotik, Energie, Transport, Klimawandel und Städteplanung, aber auch faire Besteuerung und die COVID-19-Pandemie. Es werden auch Kernthemen adressiert, die für Cluster, Missionen und Partnerschaften unter Horizont Europa zentral sein werden.
In einem Interview in "Nature" erklärt Londa Schiebinger noch einmal die Bedeutung von Geschlecht für die Forschung und wie die Beispiele ihrer Arbeitsgruppe dazu beitragen, Forschungsstandards auf ein neues Niveau zu heben.
Dementsprechend wurde auch die Website Gendered Innovations aktualisiert; sie enthält nun 40 Fallstudien, allgemeine und fachspezifische Methoden. In einem Blog einer Expertin der Gruppe soll nun wöchentlich zu Gendered Innovations geschrieben werden; der erste Beitrag handelt von der Diversität von Crash Test Dummies.
18.12.2020: Weiterhin niedriger Anteil von C4/W3-Professorinnen in Deutschland
Die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) hat Ende November 2020 neue Daten zu "Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen" veröffentlicht. Darin wird unter anderem deutlich, dass der Anteil der Professorinnen an Hochschulen zwar im Zeitraum zwischen 2008 und 2018 kontinuierlich von 17,4 % auf 24,7 % angestiegen ist. Dennoch zeigt sich weiterhin Verbesserungsbedarf, denn eine differenzierte Betrachtung nach Besoldungsgruppen ergibt nach wie vor: je höher die Besoldungsgruppe, desto niedriger der Anteil von Frauen. Der Anteil der W1-Professorinnen an den Hochschulen insgesamt liegt bei 46,6 %, der C3/W2-Professorinnen bei 25,5 % und der C4/W3-Professorinnen nur noch bei 20,5 %.
18.12.2020: Neues aus dem EIGE
Ende November 2020 hat das European Institute for Gender Equality (EIGE) ein Handbuch veröffentlicht, das konkrete Unterstützung zur Beseitigung von Sexismus am Arbeitsplatz bietet. Angefangen mit Rekrutierung und Einstellung will das EIGE-Handbuch aufzeigen, wie Organisationen sicherstellen können, dass Frauen und Männern sich sicher und respektiert fühlen. Der Inhalt ist dem Kontext von EU-Institutionen und -Agenturen angepasst. Auf der Website findet sich auch ein kurzer Video-Spot zu möglichen Aspekten, hinsichtlich derer teils Frauen, aber teils auch Männer schlechter behandelt werden.
18.12.2020: BMBF-Tagung "Impulse für Europa"
Weitere Inhalte der digitialen Konferenz vom 11. und 12. November 2020 sind auf der Veranstaltungs-Website verfügbar.
Der Beitrag der deutschen EU-Ratspräsidentschaft zur Aufgabe, die Gleichstellung der Geschlechter in Wissenschaft, Forschung und Entwicklung im europäischen Forschungsraum weiter zu verbessern, war die Tagung "Impulse für Europa – chancengerechte Strukturen und Vielfalt in der Forschung".
Insbesondere die beiden Impuls-Vorträge der Medizin-Professorinnen Marylyn M. Addo und Sabine Oertelt-Prigione dienten dazu, das Thema auf der Tagung zu diskutieren und weiter zu bearbeiten.
In ihrem Vortrag "One Voice Does Not Fit All: On the diversity of evidence-based science communication in the corona pandemic" hat Frau Prof. Dr. Addo die aktuelle Situation in den Blick genommen und erläutert, dass die Pandemie ein Stresstest für die Gesellschaft ist, der die Frauen in besonderer Weise betrifft. Auffällig ist, dass Frauen in der Pandemie-Situation zu wenig sichtbar sind: Insbesondere, wenn es darum geht, Forschungsergebnisse einer breiten Öffentlichkeit verständlich zu machen. Nur sehr selten sind Wissenschaftlerinnen als Expertinnen in Interviews oder Talk-Runden gefragt, obwohl Geschlechterunterschiede beispielsweise in der Impfstoff-Entwicklung zu sehen sind: Erste Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass Frauen mehr Antikörper gegen das Corona-Virus entwickeln, aber auch unter mehr Nebenwirkungen durch die Impfung leiden. Frau Prof. Dr. Addo schließt ihren Vortrag mit einem Appell: Wir brauchen mehr Rollenmodelle – weiter so ist keine Option!
Frau Prof. Dr. Oertelt-Prigione hob in ihrem Impulsvortrag "The impact of sex and gender on research excellence" hervor, dass mehr Diversität in wissenschaftlichen Teams zu besseren Arbeitsergebnissen führt. Die Integration von Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts und unterschiedlicher Herkunft führt zu schnelleren und kreativeren Lösungen. Die sogenannte Leaky Pipeline ("undichte Leitung") stellt in Wissenschaft und Forschung insbesondere im MINT-Bereich nach wie vor eine große Herausforderung dar: Denn Frauen erhalten deutlich weniger Forschungsförderung und profitieren weniger von Start-Up-Investments als Männer. Generell gilt: Die nach Studienabschluss folgenden Qualifikationsstufen sind von einem stufenweise abnehmenden Frauenanteil geprägt. Frau Prof. Dr. Oertelt-Prigione wies darauf hin, dass weibliche Vorgesetzte signifikant häufiger sexuell belästigt werden als männliche Vorgesetzte – sowohl in männlich als auch in weiblich dominierten Feldern. Dies hat immer etwas mit den Machtstrukturen und -mechanismen und starren Hierarchien zu tun. Um diese Strukturen aufzubrechen, ist es erforderlich, dass Teams heterogener und diverser zusammengesetzt werden.
Fazit: Beide Impulsvorträge unterstreichen die Bedeutung der Sichtbarmachung der Expertise von Frauen sowie die Integration von Genderaspekten in die Forschung. Insbesondere ein Blick in das Feld der Medizin zeigt, dass Geschlechterstereotypisierungen immer noch wirken und einer richtigen Diagnose im Wege stehen können. Ein Beispiel hierfür ist die geschlechtsspezifische Wahrnehmung von Krankheiten wie dem "Herzinfarkt". Allein ein Blick in eine oberflächliche Google-Bilder-Suche zeigt, dass die ersten 100 Bilder zum Thema "Herzinfarkt" lediglich 4 Bilder von Frauen präsentieren, wie Sabine Oertelt-Prigione ausführt. Damit wird suggeriert, dass der Herzinfarkt eine typische Männerkrankheit ist, was statistisch nicht nachweisbar ist.
Zukunftsweisende Ansätze für mehr Chancengerechtigkeit und Vielfalt und damit auch für eine exzellente Wissenschaft, Forschung und Innovation müssen nach Ansicht der Expertinnen und Experten der Tagung daher zukünftig für den europäischen Forschungsraum und seine Forschungsrahmenprogramme weiterentwickelt werden. Deswegen ermutigen sie die europäischen Partner, das Thema im Rahmen der Trio-Präsidentschaft weiterzuverfolgen.
18.12.2020: Informationen zum Start des EU-Rahmenprogramms für Forschung und Innovation "Horizont Europa"
2021 startet das neue EU-Rahmenprogramm für Forschung und Innovation "Horizont Europa". Am 8. Februar 2021 findet dazu eine nationale Auftaktveranstaltung in Aachen statt. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung und das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen laden alle Forschungs- und Innovationsakteure in Deutschland ein, online teilzunehmen. Hochrangige Sprecherinnen und Sprecher werden die Neuausrichtung des Programms diskutieren und die neuen Fördermöglichkeiten präsentieren. Eine Anmeldung wird Anfang des Jahres 2021 möglich sein.
FiF wird darüber hinaus auch eigene Veranstaltungen zu Horizont Europa anbieten.
Daneben können Sie unsere Expertise auch für Ihre eigenen Veranstaltungen nutzen: Die Kontaktstelle FiF stellt Wissenschaftlerinnen an deutschen Hochschulen und anderen Forschungseinrichtungen das Rahmenprogramm und speziell Aspekte zu Gender und Chancengerechtigkeit vor. Wenn Sie etwa als EU-Referentin oder -Referent oder Gleichstellungsbeauftragte Entsprechendes planen, melden Sie sich gern. Für 2021 gehen wir zunächst vor allem von digitalen Formaten aus.
02.12.2020: Erste Vorträge zur BMBF-Tagung "Impulse für Europa" abrufbar
Am 11. und 12. November 2020 fand eine BMBF-Tagung zum Thema "Impulse für Europa: Chancengerechte Strukturen und Vielfalt in der Forschung" stattufgrund der Pandemie-Situation in virtueller Form. Diese Tagung wurde im Rahmen der deutschen EU-Ratspräsidentschaft ausgerichtet. Ziel war es, zukunftsfähige Ansätze für mehr Chancengerechtigkeit im Wissenschaftssystem mit den Anwesenden zu diskutieren und für den europäischen Forschungsraum weiterzuentwickeln. Neben Diskussionen mit hochrangig besetzten internationalen Panels wurden dabei die folgenden Keynotes/Impulsvorträge gehalten:
- Prof. Dr. Maria Wersig (Präsidentin des Deutschen Juristinnenbundes): Chancenreich und chancengerecht? Verfassungsauftrag Gleichberechtigung von Frauen und Männern
- Prof. Dr. Claudia Peus (Technische Universität München): Frauen in Führungspositionen der Forschung: Empirische Einsichten und praktische Empfehlungen
- Prof. Dr. Sabine Oertelt-Prigione (Radboud University Nijmegen): The impact of sex and gender on research excellence
- Prof. Dr. med. Marylyn M. Addo (Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf): One Voice Does Not Fit All: On the diversity of evidence-based science communication in the corona pandemic.
Erste Videos sind bereits jetzt auf der Veranstaltungsseite verfügbar; ab Anfang Dezember 2020 werden alle Programmpunkte als einzelne Videos abrufbar sein. Auf der Seite sind außerdem digitale Präsentationen von Beispielen guter Praxis zur Chancengerechtigkeit im Wissenschaftssystem abrufbar sowie ein Film zur Erfolgsgeschichte des Professorinnenprogramms. Als weiteres Highlight wurde während der Veranstaltung das 20-jährige Bestehen des CEWS gefeiert.
02.12.2020: Professorinnen-Anteil an deutschen Hochschulen bei 26 %
Ende 2019 gehörten rund 48 500 hauptberufliche Professorinnen und Professoren zum wissenschaftlichen Hochschulpersonal. Mit rund 12.400 hauptberuflichen Professorinnen lag der Frauenanteil bei 26 %; das ist ein Prozent mehr als Ende 2018. In der Fächergruppe Geisteswissenschaften war der Professorinnen-Anteil mit 39 % am höchsten und in der Fächergruppe Ingenieurwissenschaften mit 14 % am niedrigsten. In der Fächergruppe Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften betrug der Professorinnen-Anteil 31 %; in der Fächergruppe Mathematik/Naturwissenschaften 20 %. (Quelle: Statistisches Bundesamt).
Für einen EU-Vergleich liegen die letzten verfügbaren Zahlen für 2016 vor. Damals wurde EU-weit ein Frauenanteil in den höchsten wissenschaftlichen Positionen (Grade A positions) von 23,7% festgestellt, in Deutschland damals noch 19,4%. Mit dem vergleichsweise hohen Anteil von Professorinnen in den Geisteswissenschaften sticht Deutschland im EU-Vergleich deutlich hervor. (Quelle: She Figures 2018)
02.12.2020: Beispiele für den Einfluss von Gender in wissenschaftlichen Forschungsprojekten des ERC
Auf einer CORDIS-Seite wurden Beispiele aus ERC-Projekten zusammengestellt, die zeigen, wie die Pionierforschung innovative Ideen und Perspektiven zu Gender voranbringt. Die hier vorgestellten Beispiele konzentrieren sich auf den Bereich der Geistes- und Sozialwissenschaften.
02.12.2020: ERC-Workshop "Sex and gender dimension in frontier research"
Zu einem eintägigen virtuellen Workshop lud der Europäische Forschungsrat am 16. November ein. Mit Vorträgen, Diskussionen und vor allem spannenden Berichten von ERC Grantees zu ihren Projekten mit Bezügen zu Geschlecht beleuchtete der hochrangige ERC verschiedene Aspekte zu Gender in diversen Forschungsbereichen. Die einzelnen Sessions sowie die Ansprachen der EU-Kommissarinnen Gabriel und Dalli sind online verfügbar.
02.12.2020: Wissenschaftlerin aus Deutschland erhält "special mention" beim EU Prize for Women Innovators 2020
Die Wissenschaftlerin Rebecca Saive hat in der Kategorie "Rising Innovator" (unter 35 Jahre) eine "special mention" bekommen. Sie leitet das Unternehmen ETC Solar, das sich für eine kostengünstigere Herstellung von Solarzellen einsetzt. Eine weitere "special mention" ging an die Irin Ailbhe Keane, Gründerin von Izzy Wheels, ein Unternehmen, das modischen Reifenschutz für Rollstühle herstellt. Gewonnen hat den mit 50.000 € dotierten Preis "Rising Innovator" die Niederländerin Josefien Groot. Das von ihr mitgegründete und geleitete Unternehmen Qlayers entwickelt Mikrostrukturen, um die Effizienz von Windturbinen zu verbessern. Während acht Frauen in der Endauswahl um den Preis "Rising Innovator" waren, waren es 13, die in der Endauswahl um einen der drei Hauptpreise über je 100.000 € waren. Gewonnen haben:
- Madiha Derouazi (Schweiz), Gründerin und Leiterin von Amal Therapeutics, einem Umternehmen, das Impfstoffe zur Krebsbehandlung entwickelt.
- Maria Fátima Lucas (Portugal), Mitgründerin und Leiterin von Zymvol Biomodeling, einem Unternehmen, das computer-designte industrielle Enzyme herstellt und dabei molekulare Modellierung nutzt.
- Arancha Martínez (Spanien), Mitgründerin und Leiterin von It Will Be. Ihr Unternehmen hilft durch technologische Innovation, Armut zu bekämpfen und v.a. Frauen und Kinder zu unterstützen.
Eine "special mention" erhielt hier Cécile Réal aus Frankreich, Mitgründerin und CTO von Endodiag. Ihr Unternehmen entwickelt frühe Diagnoselösungen für Endiometriose, eine Krankheit, die weltweit 180 Millionen Frauen trifft. Die Preisverleihung fand im Rahmen der R&I Days der Europäischen Kommission statt - dieses Jahr rein virtuell.
02.12.2020: Geschlechterunterschiede bei der Redezeit auf wissenschaftlichen Tagungen
Geschlechterunterschiede bei wissenschaftlichen Tagungen hat ein Team aus Geografen und Geografinnen der Universität Passau in einer Studie für den 61. Deutschen Kongress für Geographie 2019 in Kiel belegt. Neben der Auswertung der Gästestruktur und des Konferenzprogramms wurden in 233 Vorträgen Daten zur Größe und Zusammensetzung der Auditorien, zu Redezeiten und dem Diskussionsverhalten erhoben. Klares Fazit: Männer reden häufiger und länger.
