10.07.2019: Öffentliche Konsultation zur strategischen Ausrichtung von Horizont Europa gestartet
Die Europäische Kommission lädt die breite Öffentlichkeit ein, sich in die langfristige strategische Ausgestaltung der Förderaktivitäten einzubringen und sich zu folgenden Fragen zu äußern:
- Was sind die dringendsten Herausforderungen, denen sich die EU-finanzierte Forschung und Innovation stellen sollte?
- Welches sind die wichtigsten Ziele, die diese anstreben soll?
Ausdrücklich wird dabei auch nach der Rolle gefragt, die Horizont Europa bei der Erreichung der "United Nations Sustainable Development Goals" haben sollte, darunter auch Ziel 5 "Gender equality" (Section B, Frage 2). Auch die Integration von Gender-Aspekten im Forschungs- und Innovationsinhalt wird angesprochen (Section B, Frage 5).
Im Abschnitt D besteht die Möglichkeit, Anmerkungen zu einzelnen Bereichen von Horizont Europa zu machen, wie etwa zu "Widening Participation and Strengthening the European Research Area", in dem die Gender-Themen aus dem bisherigen Programmbereich Science with and for Society (SwafS) künftig verankert sein werden.
Die Beiträge fließen in die Erstellung eines "Strategischen Plans" für das kommende Rahmenprogramm Horizont Europa ein, der dann die Arbeitsprogramme und Ausschreibungen der ersten vier Jahre des Rahmenprogramms bestimmen wird.
Die Konsultation ist bis zum 8. September 2019 geöffnet.
10.07.2019: Horizont 2020: Arbeitsprogramm 2018-2020 aktualisiert
Die letzte Aktualisierung des Arbeitsprogramms 2018-2020 von Horizont 2020 wurde am 2. Juli 2019 von der Europäischen Kommission veröffentlicht. Bislang gab es im letzten Arbeitsprogramm (2018-2020) nur in Überschriften bekannte Topics für das Jahr 2020. Nun wurden sie entsprechend ausformuliert.
Insgesamt stehen im Jahr 2020 nun 11 Milliarden Euro für Ausschreibungen zur Verfügung. Das ist die höchste Summe im laufenden Rahmenprogramm. Davon entfallen gut 2,2 Milliarden Euro auf den European Research Council ERC und mehr als 1 Milliarde Euro auf Maire-Skłodowska-Curie-Maßnahmen. Der Einsatz des "Lump sum pilot" wird noch ausgeweitet und der EIC (European Innovation Council) Accelerator pilot wird als neues Finanzierungsinstrument eingeführt. Außerdem soll die internationale Kooperation ausgeweitet werden.
Im SwafS-Arbeitsprogramm sind 3 Topics mit Gender-Bezug enthalten (Deadline jeweils 15. April 2020):
- SwafS-09-2018-2019-2020: Supporting research organisations to implement gender equality plans
- SwafS-25-2020: Gender-based violence including sexual harassment in research organisations and universities
- SwafS-26-2020: Innovators of the future: bridging the gender gap
Save the date: Zu der SwafS-Ausschreibung wird die NKS SwafS am 21. Oktober 2019 in Bonn eine Informationsveranstaltung durchführen.
Nähere Informationen gibt es auf den Seiten der Europäischen Kommission.
10.07.2019: Charter für Gender Equality
04.06.2019: Anmeldung für FiF-Webinar zur Antragstellung geöffnet
04.06.2019: ERC-Projekt untersucht, wie Geschlechtergerechtigkeit im Europäischen Parlament gelebt wird
04.06.2019: EU Prize for Women Innovators 2019 vergeben
Am 16. Mai 2019 hat der EU-Kommissar für Forschung, Wissenschaft und Innovation, Carlos Moedas, bei der VivaTech-Konferenz in Paris die vier Gewinnerinnen des 2019 EU Prize for Women Innovators bekannt gegeben. Unter den neun Finalistinnen war eine Deutsche. Gewonnen haben:
- Irina Borodina (Litauen), Mitgründerin und CTO von BioPhero, einem in Dänemark angesiedelten BioTech-Unternehmen, das Pheromone als sichere und effektive Alternative zu Pestiziden anbietet.
- Martine Caroff (Frankreich), Gründerin und CSO zweiter BioTech-Unternehmen: LPS-BioSciences, das sich auf bakterielle Endotoxine für Impfungen, in-vitro-Diagnostik, Kosmetik und Medizinprodukte spezialisiert, und HEPHAISTOS-Pharma, das Immuntherapien in der Onkologie entwickelt.
- Shimrit Perkol-Finkel (Israel), Mitgründerin und CEO von ECOncrete Tech, einem Unternehmen, das den biologischen und ökologischen Wert von städtischen, Küsten- und marinen Infrastrukturen verbessert will.
- "Rising Innovator": Michela Puddu (Italy), Mitgründerin und CEO von Haelixa in der Schweiz; einem Unternehmen, das intelligente DNA-basierte Nachverfolgungsmöglichkeiten einsetzt, um ethische und transparente Industriepraktiken zu sichern; ein besonderer Fokus liegt auf nachhaltigen Produkten wie Bio-Baumwolle. Sie hatte zuvor Förderung durch eine Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahme erhalten.
Weitere Informationen
12.03.2019: She Figures 2018 erschienen
Zum Weltfrauentag am 8. März hat die Europäische Kommission die neue Ausgabe der "She Figures" veröffentlicht. Die "She Figures 2018" bilden die umfangreichste statistische Datensammlung zur Beteiligung von Frauen in der Wissenschaft in Europa. Die Daten folgen dem chronologischen Weg der Forschenden, von ihrem Hochschulabschluss bis hin zum Erwerb von Entscheidungsrollen unter Berücksichtigung von Aspekten wie Arbeitsbedingungen. Die Publikation richtet sich an ein Publikum von politischen Entscheidungsträgern, an die Forschungscommunitiy und an die breite Öffentlichkeit. Sie wurde in enger Zusammenarbeit zwischen der Generaldirektion Forschung und Innovation der Europäischen Kommission, Eurostat und den statistischen Korrespondenten der EU-Mitgliedstaaten und assoziierten Ländern erarbeitet.
Die EU nähert sich der Gleichstellung der Geschlechter unter den Doktoranden, wobei es große Unterschiede in den Forschungsbereichen gibt. Insgesamt gab es im Jahr 2016 47,9 % Doktorandinnen (Deutschland: 45,2 %).
Während die Gesamtzahl der Doktoranden von Frauen und Männern zwischen 2007 und 2016 gestiegen ist, stieg in den meisten erfassten Ländern, darunter Deutschland, die Anzahl der Doktorandinnen mit einer schnelleren Rate an als die der Männer. In fast allen untersuchten Ländern stieg der Anteil der Frauen an Professuren zwischen 2013 und 2016 (EU-28 im Jahr 2013: 22,1 %, EU-28 im Jahr 2016: 23,7 %). In Deutschland stieg der Anteil von 17,3 % (2013) auf 19,4 % (2016).
Unterschiede zwischen Frauen und Männern können auch in ihren Arbeitsbedingungen in der Forschung beobachtet werden. Auf EU-Ebene war 2016 der Anteil der teilzeitbeschäftigten Wissenschaftlerinnen im Hochschulbereich höher (EU-28: 13 %, DE: 31,2 %) als der der Männer (EU-28: 8 %, DE: 18,3 %). Darüber hinaus arbeiteten in den 28 EU Mitgliedstaaten 8,1 % (DE: 11,7 %) der Frauen und 5,2 % (DE: 7,4 %) der männlichen Forscher in "prekären Beschäftigungsverhältnissen".
Zu den She Figures 2018
15.03.2019: COST Action zu Geschlecht und Gesundheit im verlängerten Arbeitsleben
Zum Ende seiner vierjährigen Vernetzungsarbeit veranstaltete am 6. März die COST-Aktion "Gender and Health Implications of Policies to Extend Working Lives in Western Countries" ein Policy Event im Europäischen Parlament. Das 34 Länder umspannende Netzwerk präsentierte so prominent Ergebnisse und Empfehlungen auch zu Geschlechterunterschieden in Bezug auf sich verändernde Arbeitsmärkte und Ungleichheit der Renten.
COST ist eine bereits 1971 gestartete zwischenstaatliche Initiative zur Förderung der Vernetzung von Forschung. Die sogenannten COST-Aktionen erhalten Finanzierung aus dem jeweiligen Forschungsrahmenprogramm. Neben einem Fokus auf die Beteiligung bisher weniger forschungsstarker Staaten in Europa bietet COST Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern interessante Beteiligungsmöglichkeiten. Dabei ist auch Chancengerechtigkeit Teil der COST-Strategie. Zahlreiche COST-Aktionen beinhalten Genderaspekte in der Forschung oder haben Gender als (Teil ihres) Forschungsgegenstand(s). Information und Beratung zu COST bietet die deutsche Koordinationsstelle zu COST, angesiedelt am DLR-Projektträger.
15.03.2019: Webinare zu Gender in der Forschung
Chancengleichheit und Gender im Forschungsinhalt sind Querschnittsthemen in Horizont 2020. Das Thema Chancengleichheit dreht sich um die Beteiligung von Männern und Frauen in Projekten, die möglichst gleichverteilt sein sollte. Mit der spannenden Frage "Haben meine Projektinhalte unterschiedliche Berührungspunkte in der Lebensrealität von Männern und Frauen?" beschäftigt sich Gender im Forschungsinhalt. In vielen Ausschreibungen von Horizont 2020 wird nach der Einbeziehung dieser inhaltlichen Komponente gefragt, aber vielen Antragstellenden mangelt es an Praxisbeispielen oder spezifischem Fachwissen zu diesem Thema. Auf der GENDERACTION Webseite gibt es einige Webinare sortiert nach Forschungsfeldern (u. a. Gesundheit, Forschungsinfrastrukturen, IKT, Energie) zum Thema Gender in Research, die sich an Nationale Kontaktstellen aber auch direkt an Antragstellende selbst richten.
Zu den Webinaren
15.03.2019: Empfehlungen für Forschungsfördereinrichtungen zum Thema Gender in Research und Chancengerechtigkeit
Das Projekt GENDERACTION hat ein Kurzdossier veröffentlicht mit Empfehlungen für Forschungsfördereinrichtungen und deren Mitwirken bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in Forschung und Innovation. Empfohlen wird u. a.:
- Die Gewährleistung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses bei der Besetzung von Entscheidungs- und wissenschaftlichen Begutachtungsgremien.
- Bewertungskriterien anzunehmen, die Elternschaft als ein Potenzial im Leben eines Forschers oder einer Forscherin berücksichtigen.
- Die Antragstellenden müssen angeben, ob biologisches oder soziales Geschlecht für ihren Forschungsvorschlag relevant sind und wie die Genderperspektive in den gesamten Forschungs- oder Innovationszyklus integriert werden soll.
Wer mehr über GENDERACTION erfahren möchte: Seit kurzem gibt es eine Success Story zum Projekt auf der Webseite der Kommission.
15.03.2019: Listen von Gutachterinnen und Gutachtern 2017 veröffentlicht
Auf dem Funding & Tenders Portal hat die Europäische Kommission die Listen der Sachverständigen veröffentlicht, die 2017 Projektanträge zu Horizont 2020 begutachtet haben. Diese Listen beziehen sich auf die einzelnen Programmteile; hinzu kommen themenübergreifende Listen sowie Listen zu den "general experts", wie neutrale Beobachterinnen und Beobachter.
20.12.2018: Die CORDIS-Website bekommt einen neuen Anstrich
CORDIS ist die Informationsquelle für Ergebnisse von EU-Rahmenprogrammen für Forschung und Innovation seit 1990: Horizont 2020, 7. Rahmenprogramm und vorherige Programme. Sie ist in mehreren Sprachen verfügbar, auch auf Deutsch. In der Projektdatenbank kann man z. B. in bisherigen Projekten mit Gender-Themen auch nach Partnern für künftige Projekte suchen. Anlässlich ihres 25. Geburtstags bekommt die Website nun ein neues Aussehen; mehr zu den Änderungen finden Sie hier.
28.11.2018: Kooperationseinrichtung für Gender-Equality-Projekt in Horizont 2020 gesucht?
Am 14. Dezember 2018 findet in Brüssel ein Brokerage Event für die laufenden Ausschreibungen im Programmbereich "Science with and for Society" statt. Darunter fallen auch die Topics zu Gender Equality.
Die Veranstaltung soll die Partnersuche und den Aufbau von Konsortien erleichtern. Die Profile der Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden auf die Veranstaltungswebsite gestellt und können dort eingesehen werden. Das Brokerage Event wird von der Europäischen Kommission zusammen mit SiS.net, dem europäischen Netzwerk der Nationalen Kontaktstellen für den Bereich "Science with and for Society", ausgerichtet. Die Anmeldung ist bis zum 6. Dezember geöffnet; Agenda und Anmeldung finden Sie hier.
28.11.2018: Noch bis zum 16. Januar 2019 bewerben: Der EU Prize for Women Innovators 2019 ist ausgeschrieben
Für den EU Prize for Women Innovators können sich Frauen aus den EU-Mitgliedstaaten oder Assoziierten Staaten bewerben, die erfolgreich ein Unternehmen gegründet und eine Innovation in den Markt gebracht haben. Es werden drei Preise über 100.000 Euro und einer über 50.000 Euro vergeben. Nähere Informationen dazu gibt die Europäische Kommission.
28.11.2018: Memorandum der EPWS zum neuen Rahmenprogramm "Horizont Europa"
Die European Platform of Women Scientists (EPWS) hat ihr erstes Memorandum zum Kommissionsvorschlag zum künftigen Rahmenprogramm "Horizont Europa" veröffentlicht. In ihrem "Courageous Revolution speeds up Evolution" betitelten Memorandum wird eine noch konsequentere Integration von Geschlechtergleichheit und der Gender-Dimension im Forschungsinhalt in Horizont Europa gefordert. Das Memorandum kann auf der Website der EPWS heruntergeladen werden.
31.10.2018: Portal "Funding & Tender Opportunities" ersetzt das Participant Portal der Europäischen Kommission
Ende September 2018 hat die Europäische Kommission ihr neues "Funding & Tender Opportunities Portal" online gestellt. Es wird das bisherige Participant Portal ablösen, das parallel dazu noch bis Ende des Jahres erreichbar sein wird und dann abgeschaltet werden soll. Auf dem neuen Portal sind sämtliche Informationen zu zentral koordinierten EU-Förderprogrammen zu finden, darüber hinaus wird damit auch das Management geförderter Projekte abgewickelt. Neu sind die Informationen zum Beschaffungswesen. Das Portal, das in einem neuen Layout daherkommt, hat eine verbesserte Stichwort- und Kontextsuche bekommen. So sind nun beispielsweise Topics, die ein "Flagging" für das Querschnittsthema Gender haben, noch leichter zu finden. Diese Projekte sind in der Regel interdisziplinär und sollen Genderaspekte im Forschungsinhalt berücksichtigen und sind daher insbesondere für Forschende im Bereich der Gender Studies und angrenzenden Fächern interessant. Beispielhafte Topics mit Gender "Flagging":
Der persönliche Zugang zum Portal (EU Login) gilt weiterhin. Die Inhalte aus dem Participant Portal werden sukzessive übertragen; wo Sie daher nicht weiterkommen, nutzen Sie einfach in den nächsten Wochen noch das gewohnte Participant Portal!
Weitere Informationen finden Sie hier; die Seite des Portals zu Horizont 2020 hier.
13.09.2018: Sondernewsletter zu Gender und Chancengleichheit in den Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen
Die Nationalen Kontaktstelle Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen (NKS MSC) hat ihre aktuelle Ausgabe des Sondernewsletters "Marie Kurier" dem Thema "Gender und Chancengleichheit in den Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen" gewidmet. Er behandelt anderem folgenden Fragen: Was sollte ich zum Thema Gender in der EU-Forschung wissen, wenn ich einen erfolgreichen MSC-Antrag stellen möchte? Wie ist der Anteil von Frauen in den verschiedenen MSC-Maßnahmen? Wie funktioniert die Berücksichtigung der Chancengleichheit in der Praxis?
12.07.2018: Auswertung zu Gutachterinnen und Gutachern für Horizont 2020 veröffentlicht
Die Kontaktstelle FiF (Frauen in die EU-Forschung) hat die von der Europäischen Kommission bereitgestellten Daten zu Begutachtungen in den ersten drei Jahren von Horizont 2020 (2014 - 2016) ausgewertet.
Gemäß dem FiF-Auftrag liegt dabei ein besonderes Augenmerk dabei auf der Beteiligung von Frauen an den Begutachtungen. Dazu hat die Europäische Kommission einen Zielwert von 40 % aufgestellt, der allerdings nicht in allen Programmteilen erreicht wird; Frauen sind daher weiterhin ausdrücklich aufgefordert, sich als Expertin für die Begutachtung von Horizont 2020 Projektanträgen zu registrieren.
Die 18-seitige Auswertung ist als pdf zum Download verfügbar.
03.07.2018: Petition gestartet: Für einen eigenen Bereich "Wissenschaft mit der und für die Gesellschaft" in Horizon Europe
Das Netzwerkprojekt der Nationalen Kontaktstellen "Science with and for Society", SiS.net, hat eine Petition gestartet. Gefordert wird ein separater Programmbereich im künftigen Rahmenprogramm Horizon Europe, in dem Projekte zum Thema Wissenschaft und Gesellschaft gefördert werden. Unter Horizont 2020 sind die Projekte zu Gender-Themen (z. B. Erstellung von Gleichstellungsplänen) im Bereich "Science with and for Society" angesiedelt. Teil der Petition ist ein Offener Brief, der auch an die Europäische Kommission und das Europäische Parlament verschickt wurde.
03.07.2018: EU-Innovationspreis für Frauen 2018 verliehen
EU-Forschungskommissar Carlos Moedas und Eva Kaili (Mitglied des Europäischen Parlaments) haben am 21. Juni in Brüssel vier Preisträgerinnen mit dem EU-Innovationspreis 2018 ausgezeichnet. Die ausgezeichneten Unternehmerinnen haben erfolgreich Innovationen auf den Markt gebracht. Gabriella Colucci aus Italien erhielt den ersten Preis. Ihre Firma Arterra Bioscience entwickelt und produziert Wirkstoffe für industrielle Anwendungen im Bereich Kosmetik und Landwirtschaft.
Zur Pressemeldung der Europäischen Kommission
07.06.2018: Europäische Kommission veröffentlicht ihren Vorschlag für das nächste Rahmenprogramm "Horizont Europa"
Am 7. Juni hat die Europäische Kommission ihren Vorschlag zum neunten Rahmenprogramm für Forschung und Innovation, genannt "Horizont Europa", veröffentlicht. Es soll von 2021 bis 2027 laufen und mit rund 100 Milliarden Euro ausgestattet sein – noch einmal deutlich mehr als jedes Vorläuferprogramm.
Der Kommissionsvorschlag sieht drei Säulen vor – "Offene Wissenschaft", "Globale Herausforderungen und industrielle Wettbewerbsfähigkeit" und "Offene Innovation" – sowie einen Bereich zur Stärkung des Europäischen Forschungsraums. Wie schon unter dem aktuellen Rahmenprogramm "Horizont 2020" sollen sowohl Forschungs- als auch Innovationsprojekte gefördert werden.
Bei den Beteiligungsregeln, Förderbedingungen und -quoten sind keine großen Änderungen gegenüber Horizont 2020 vorgesehen; neben Verbundforschung ist weiterhin auch die Förderung einzelner Forschender und Unternehmen möglich.
Gender im Forschungsinhalt und Chancengerechtigkeit werden in einem Artikel der Verordnung aufgegriffen. So heißt es nun in Artikel 6 (Implementation and forms of EU funding) unter 9.: The Programme shall ensure the effective promotion of gender equality and the gender dimension in research and innovation content. Particular attention shall be paid to ensuring gender balance, subject to the situation in the field of research and innovation concerned, in evaluation panels and in bodies such as expert groups.
Querschnittsthemen wie bislang (dazu zählten u. a. Gender in der Forschung und Chancengerechtigkeit) sind nicht mehr vorgesehen. Andererseits werden Gender im Forschungsinhalt und Chancengerechtigkeit an verschiedenen Stellen im Spezifischen Programm bzgl. Activities aufgegriffen (nämlich zu den Themen "Democracy", "Social and Economic Transformations" und "Artificial Intelligence and Robotics").
Die Ausschreibung von "klassischen" Projekten zugunsten einer besseren Chancengerechtigkeit in Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen (wie etwa die Erarbeitung von Gleichstellungsplänen) wird im Bereich "Strengthening the ERA", Teil 2 "Reforming and Enhancing the EU Research and Innovation System" angesiedelt.
Nähere Informationen finden Sie hier; der offizielle Vorschlag der Europäischen Kommission ist auf deren Website nachzulesen.
07.05.2018: Expertinnen und Experten zur Begutachtung von Horizont-2020-Projekten gesucht
Die Research Executive Agency (REA) sucht derzeit über einen öffentlichen Aufruf unabhängige wissenschaftliche Sachverständige sowie Gutachter und Gutachterinnen für die Auswertung von Horizont-2020-Projekten. Unter anderem werden insbesondere Frauen ermutigt, sich zu bewerben. Angesprochen sind Expertinnen aller Fachgebiete und Nationalitäten. Bei Interesse kann man sich selbst jederzeit über das Participant Portal in der Datenbank registrieren. Die Europäische Kommission wählt aus der Datenbank geeignete Personen aus, die Projektvorschläge und Programme evaluieren. Darüber hinaus unterstützen Gutachterinnen und Gutachter die Europäische Kommission beim Monitoring von Projekten und bei der Konzeption neuer Fördermaßnahmen.
Weitere Informationen zur Begutachtung finden Sie hier.
26.04.2018: Petition gestartet: Gender im 9. Forschungsrahmenprogramm der EU
Eine aktuelle Petition fordert die Europäische Kommission und nationale Entscheidungsinstanzen dazu auf, das Thema Gender in all seinen Facetten im künftigen Forschungsrahmenprogramm (FP9) weiter zu stärken.
